Kepala Bagian Manajemen Talenta
Tidak ada jadwal uji tersedia
Skema Sertifikasi Kepala Bagian Manajemen Talenta adalah skema sertifikasi okupasi yang dikembangkan oleh Komite Skema LSP MSDM Prima Indonesia untuk memenuhi kebutuhan sertifikasi kompetensi kerja di LSP MSDM Prima Indonesia. Kemasan yang digunakan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah Dan Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat Dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 297 Tahun 2020 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, serta Surat Keputusan Perkumpulan Praktisi Manajemen Prima Indonesia Nomor 021/SK.SKM/P2MPI/OKU/X/2023 tentang Penetapan Kemasan Jabatan di Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Skema sertifikasi ini digunakan sebagai acuan pada pelaksanaan asesmen oleh Asesor Kompetensi LSP MSDM Prima Indonesia dan memastikan kompetensi pada jabatan Kepala Bagian Manajemen Talenta.
- Minimal pendidikan setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara, atau
- Minimal pendidikan setara D3 umum dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian/Analis Senior Manajemen Talenta dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi, atau
- Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja sebagai Supervisor/Analis Manajemen Talenta selama minimal 2 (dua) tahun dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi, atau
- Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Kepala Bagian/ Analis Senior minimal selama 6 (enam) bulan, atau
- Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja sebagai Supervisor/Analis Manajemen Talenta selama minimal 1 (tahun) tahun dan memiliki Setifikat Kompetensi pada level jabatan Supervisor/Analis Manajemen Talenta
- Foto KTP
- Pas foto terbaru 3x4 background merah sebanyak 2 lembar
- Ijazah minimal pendidikan setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara, atau
- Ijazah minimal pendidikan setara D3 umum dan Sertifikat Pemagangan bidang Sumber Daya Manusia, atau Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Manajemen Talenta dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau
- Surat keterangan pengalaman kerja sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia selama minimal 2 (dua) tahun dan Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau
- Surat keterangan sedang menduduki jabatan sebagai Kepala Bagian Manajemen Talenta minimal selama 6 (enam) bulan, atau
- Surat keterangan pengalaman kerja sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia selama minimal 1 (satu) tahun dan Sertifikat Kompetensi pada level jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia.
| # | Kode Unit | Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun SOP (Standar Operasional Prosedur) MSDM |
| 3 | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Invidivu |
| 4 | M.70SDM01.030.2 | Mengkompilasi Usulan Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja Individu (Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu- usulan hasil pleno) |
| 5 | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 6 | M.70SDM01.035.2 | Merancang Model dan Kamus Kompetensi |
| 7 | M.70SDM01.037.2 | Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| 8 | M.70SDM01.038.2 | Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| 9 | M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja |
SKEMA LAINNYA
Kepala Bagian Compensation & Benefits
Kepala Bagian Renumerasi
General Manager (GM) Sumber Daya Manusia
Manajer Manajemen Talenta
Manajer Hubungan Industrial/Pekerja
Supervisor Sumber Daya Manusia
Manajer Pelatihan dan Pengembangan
Supervisor Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia
Supervisor Hubungan Industrial / Pekerja
Manajer Pengembangan Organisasi
Kepala Bagian Sumber Daya Manusia
Manajer Remunerasi
Manajer Sumber Daya Manusia
Staf Sumber Daya Manusia
Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan
LSP MSDM PRIMA INDONESIA
Perumahan Kodam Mustika Jaya Blok B3 No. 3 Kel. Mustika Jaya Kec. Mustika Jaya Kota Bekasi Jawa Barat 17158
Profile
Terlisensi
BNSP-LSP-2546-ID
Copyright © 2025 LSP msdmprima | Powered by eLSP.id
